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Recruter un talent

Recrutement permanent - CDI & CDD

Vos recrutements en

Finance, Comptabilité & Crédit,

gérés avec expertise

TPG vous accompagne dans tous vos recrutements permanents en finance, comptabilité et gestion du risque crédit. Des profils qualifiés, un processus structuré, des résultats mesurables.

Confiez un recrutement
Trouver un emploi

Spécialistes finance & crédit

+140 000 candidats qualifiés

Accompagnement de A à Z

Garantie de remplacement

Pourquoi TPG

Une approche pensée pour vos enjeux RH

Nos consultants sont spécialisés par domaine. Ils parlent votre langue, comprennent vos postes et savent identifier les bons profils rapidement.

Spécialisation sectorielle

Nos équipes sont dédiées à la finance d’entreprise, la comptabilité et le crédit. Pas de généralistes : des experts qui connaissent vos postes en profondeur.

Un vivier qualifié
actif

Plus de 140 000 candidats qualifiés dans nos bases, régulièrement mis à jour. Nous activons les bons profils dès le premier jour de votre mission.

Garantie de remplacement

Si le candidat placé quitte son poste dans les 3 mois, nous assurons gratuitement un nouveau recrutement. Votre investissement est protégé.

Réactivité & délais maîtrisés

Premiers candidats présentés sous 72h. Un processus structuré qui réduit la durée de recrutement à moins de 30 jours en moyenne.

Notre méthode

Un processus en 5 étapes
transparent et efficace

1
Cadrage du besoin
Analyse du poste, de l'environnement et du profil recherché.
2
Sourcing ciblé
Activation du vivier, chasse directe et diffusion sélective.
3
Évaluation des candidats
Entretiens approfondis et présentation d'une shortlist qualifiée.
4
Présentation & entretiens
Organisation des entretiens et accompagnement de la sélection.
5
Intégration & suivi
Suivi post-placement à 1, 3 et 6 mois pour garantir la réussite.

Nos marques spécialisées

Deux entités expertes pour vos recrutements

CDI / CDD

Selon votre secteur d'activité, l'une de nos deux marques spécialisées prend en charge votre recrutement avec une connaissance approfondie de votre environnement.

Cabinet crée en 2008

CreditJob

Référence du recrutement en crédit, risque et recouvrement. CreditJob accompagne banques, assurances et entreprises dans leurs recrutements CDI/CDD sur ces métiers spécifiques.

Risque client Recouvrement Credit management Analyse crédit
Découvrir CreditJob

Cabinet crée en 2018

FinancePeople

Spécialiste du recrutement en finance d’entreprise et comptabilité. Des postes juniors aux directions financières, FinancePeople couvre l’intégralité de la fonction finance.

Comptabilité Finance d'entreprise Contrôle de gestion Trésorerie
Découvrir FinancePeople

Ils nous font confiance

Ce que disent nos clients

Sophie L.
Sophie L.DRH — Groupe industriel, Paris
« En moins de 3 semaines, TPG nous a présenté 4 profils parfaitement qualifiés pour notre poste de Responsable Comptable. Un gain de temps considérable. »
Pierre M.
Pierre M.Credit Manager — Banque régionale
« Leur connaissance des métiers du crédit est remarquable. Le consultant a su cerner exactement ce que nous cherchions pour notre poste d'Analyste Risque Senior. »
Anne S.
Anne S.DAF — PME services financiers
« Partenaire de confiance depuis 4 ans. TPG comprend nos contraintes, nos délais et nos niveaux d'exigence. Le suivi post-recrutement fait vraiment la différence. »

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir

Nos consultants sont spécialisés par domaine. Ils parlent votre langue, comprennent vos postes et savent identifier les bons profils rapidement.

Quelle est la difference entre un recrutement en CDI ou CDD

Le CDI implique un engagement à long terme : nous mettons l’accent sur l’adéquation culturelle et le potentiel d’évolution du candidat. Pour le CDD, nous privilégions la réactivité et la disponibilité immédiate. Dans les deux cas, notre processus d’évaluation reste exigeant.

Quels sont vos délais de présentation des premiers candidats ?

Nous vous présentons une première shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés sous 72h à 5 jours ouvrés selon la nature du poste. 

Comment fonctionne votre garantie de remplacement ?

Si le candidat placé en CDI quitte le poste (pour quelque raison que ce soit) pendant la période d’essaie, nous lançons gratuitement une nouvelle recherche. Cette garantie est systématiquement incluse dans nos contrats.

Quels niveaux de postes prenez vous en charge ?

Nous couvrons l’ensemble des niveaux, des postes juniors (Bac+2/+3) aux postes de direction (DAF, Credit Manager, Directeur des Risques). Chaque niveau bénéficie du même niveau d’exigence dans notre processus.