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Autodiagnostic : votre méthode de recrutement en 20 questions

Évaluez en 5 minutes la façon dont votre entreprise recrute. Vous obtenez un score, vos 3 priorités et le format d’accompagnement adapté.

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Indiquez vos coordonnées pour l’afficher. Un consultant TPG PME+ pourra ensuite vous proposer un échange de 20 minutes pour l’analyser avec vous.

Vos données sont utilisées uniquement par Talented People Group pour vous recontacter au sujet de ce diagnostic. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment à contact@talentedpeoplegroup.com.

Ce que mesure l’autodiagnostic recrutement

Cet autodiagnostic a été conçu par les recruteurs spécialisés de Talented People Group pour les TPE et PME qui recrutent sans service RH. Il évalue votre méthode de recrutement sur les cinq axes qui font, en pratique, la différence entre un recrutement réussi et un recrutement raté.

  1. Besoins et fiches de poste : vos besoins sont-ils anticipés, vos fiches de poste réalistes et confrontées au marché ?
  2. Processus de recrutement : vos étapes, délais et décideurs sont-ils clairs et partagés ?
  3. Préqualification et entretiens : appelez-vous les candidats avant de les recevoir, avec des questions identiques pour tous ? (lire notre guide de la préqualification téléphonique)
  4. Évaluation et décision : vos managers évaluent-ils sur des critères communs et objectifs ?
  5. Sourcing et suivi des candidats : utilisez-vous les bons canaux, et chaque candidat reçoit-il une réponse ?

Le résultat vous donne un score sur 100, votre niveau sur chaque axe, vos trois priorités d’amélioration et le format d’accompagnement adapté à votre entreprise. Pour aller plus loin, découvrez la méthode des recruteurs spécialisés en 5 outils, ou l’accompagnement TPG PME+, finançable via la PCRH.

Questions fréquentes

L’autodiagnostic est-il gratuit ?

Oui. Il est gratuit et sans engagement. Vos coordonnées servent uniquement à vous transmettre l’analyse d’un consultant.

Combien de temps faut-il ?

Environ 5 minutes pour répondre aux 20 questions sur votre méthode, et 2 questions sur votre entreprise.

À qui s’adresse-t-il ?

Aux dirigeants et managers de TPE et PME qui recrutent sans service RH dédié, quel que soit le secteur.